いきなりステーキが賃上げを２年連続６％以上、上げ、

「いきなり！ステーキ」運営会社 ６％余の賃上げへ | NHKニュース https://t.co/poTZnnbxu7

— 大原 達朗 Tatsuaki Ohara (@ohhara_cpa) 2019年1月9日

イオン九州では人材不足のため本部の５０代以上の方を店舗現場へ異動させ、

イオン九州、本社の3割を店舗に異動　パート不足補う：日本経済新聞 https://t.co/zesvWCWQl7

— 大原 達朗 Tatsuaki Ohara (@ohhara_cpa) 2019年1月9日

アップルの業績が悪く、　iPhoneが減産となり、

アップル不振　企業に打撃、新型iPhone減産へ：日本経済新聞 https://t.co/oJzweCbjXh

— 大原 達朗 Tatsuaki Ohara (@ohhara_cpa) 2019年1月9日

工作機械がまだ高水準とはいえ受注が減っています。

工作機械受注12%減：日本経済新聞 https://t.co/JPJQ1ymn0k

— 大原 達朗 Tatsuaki Ohara (@ohhara_cpa) 2019年1月9日

人材不足、高齢、高収入の本スタッフが店舗に異動すれば、現場業務についていけない可能性もあります。
工作機械の受注は景気の重要な先行指標です。将来の生産見込みが高ければ工作機械の発注は増えますが、逆もまたしかりだからです。
工作機械の受注が落ちているということは、将来の生産見込みが低いということで景気が悪化する可能性があります。

この状況では、株価上昇も期待できません。

ますますM&Aへの期待が高まるでしょう。しかし、本誌でも何度も説明しているとおり、M&Aを成功させるためには、買い手の経営力が必要です。それを磨くことも必要です。数値が足りないからよそから金で買ってくるという安易な考えでは、成功はおぼつきません。これまでも本誌で多くの情報提供をしておりますので、ぜひ必要な情報についてはしっかりチェックしてみてください。

本誌は、M&Aを売り手、買い手、アドバイザーが三方良し、となるのが当たり前の世界の実現を目指しています。そのためには当事者が正しい情報を得て、安心して相談のできる場が必要です。その実現に向けて本誌は、日本M&Aアドバイザー協会で、以下のサービスやセミナーを提供しております。