シャープが東証１部復帰へ申請をしたと報道されています。直近の２０１７年３月決算ですが、見事に営業黒字に復帰しています。詳細は➝http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/library/financial/pdf/2017/1/1703_4pre_nt.pdfで確認できます。

売上が減少していますが、かなりのリストラを実施しているようです。ここまでいわゆる企業再生のフェーズですが、鴻海の買収前は身動きがとれなかったものが一気に改善が進んでいる状況が見てとれます。

純資産は上記の資料によると四半期純利益の増加となっていますが、実際には2,250億円の新株発行によるものが大きいです。こちらは決算短信（http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/library/financial/pdf/2017/1/1703_4pre_nt.pdf）を確認いただいたほうがわかりやすいです。以下に純資産の部と株主資本等変動計算書を引用しておきます。

○シャープ決算短信より２０１７年３月期 純資産の部と株主資本等変動計算書
＊＊＊以下、引用＊＊＊

＊＊＊引用、ここまで＊＊＊

債務超過も資金注入により回避し、利益計上も見えているので、東証１部に復帰する可能性も高いでしょう。外資に買収されてすぐに業績を回復するのは悪いことではありませんが、こうした劇薬がないと再生ができない事実も難しいものを感じます。この業績回復の影にはリストラにより苦しむスタッフ、取引先がいらっしゃるはずです。苦しいでしょうが、赤字を垂れ流したまま雇用や取引を続けるわけにもいきません。ツライことですが、１つの会社に人生を預けるような選択はもはやできなくなっているのでしょう。一方で経営人材がどこの企業でも不足しています。簡単な方法ではありませんが、経営人材として他の企業に受け入れられる方であれば、こうした再編でも生き残ることができるばかりか、むしろ重宝されます。M&Aの場面でも経営者不足は日々直面するテーマです。簡単ではありませんが、このキツイ環境で生き残るには経営人材を目指していくことも１つの解決策になるのではないでしょうか。

シャープ、東証１部への復帰を申請 : 読売新聞
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— 大原 達朗 Tatsuaki Ohara (@ohhara_cpa) 2017年7月1日

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