群馬県における調査ですが、７０代社長の３７％がM&Aを検討していると報道されています。大切なのが、以下のグラフなので、引用します。

７０代で３７％も低すぎて驚きですが、６０代はほぼゼロです。正直申し上げて、これで事業承継がうまくいくはずがありません。

理由の１つは、検討開始が遅れれば遅れるほど、売り手に交渉力がなくなります。高齢になればなるほど、健康上の問題も増え、短期間に少ない選択肢の中から売却先を決めなければならなくなるからです。それでも、相手が見つかればよいほうで、このブログで再三申し上げておりますが、相手見つけてきてね、候補者１０社位頼むわ、といって相手候補が見つかるほど、まだ日本のM&A産業は成熟していません。少しでも時間があるに越したことはないのです。

もう１点が会社を他人に売れるような状態にするのに時間がかかります。経営管理や組織は自分の頭の中にあるから大丈夫、と豪語される経営者は多いですが、まずこういった会社は売却できません。特に事業承継であれば、経営者はいなくなるわけですから、経営管理や組織が目に見える形になっていなければ、第三者がうまく経営を引き継げるはずがないからです。

したがって７０代にはいってからではほとんどの場合、手遅れで、できれば６０前くらいから準備を始めるくらいでちょうどよいと思います。

○上毛新聞ニュース
http://www.jomo-news.co.jp/ns/2214746405377419/news.html
＊＊＊以下、引用＊＊＊

＊＊＊引用、ここまで＊＊＊

大原 達朗 Tatsuaki Ohara@ohhara_cpa

自社のＭ＆Ａ 70代社長の37％検討　群馬経済研調べ : 上毛新聞ニュース https://t.co/BBsXZKQVmH

2016/09/25 06:30:45

 

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