ヨーカドーもGMもリストラです
ヨーカドーは店舗を減らし、衣料品事業から撤退、GMもホワイトカラーの人員削減をします。
ヨーカドは良いもの安くの典型であり、利用者にとってはメチャクチャ重要な事業です。しかし、それではもう成り立たなくなっているのでしょう。GMはアメリカ有数の自動車メーカーです。
この環境でメチャクチャ稼ぐ、信越化学について記事にしましたが(https://ma-japan.info/archives/146852)、合理化経営は人の関与を減らし、その少ない人数の専門性がメチャクチャあがります。働く人にとっては厳しい環境になります。良いもの安くができなくなると、稼ぎを増やさないといけません。それも簡単ではなく、人は不安になってきます。その不安を取り除くためにカウンセリング、コーチングなどマインドセット改善の必要性が激上がりします。これはとても重要です。
マインドセットの次はスキルセットです。それも稼げる、もっというと人に役に立つことができる力をつけないといけません。それは自動化されていきます。
じゃ、どうすれば良いんだよ、という質問が聞こえてきそうです。それが答えのない時代なのです。そこで自分で考えて行動する力をつけないといけないというわけで、厳しい世の中です。自分で考えて行動するのに、一番重要なことは「事実に素直になる。ファクトベース」ということです。
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