アマゾンの9,000人人員削減とどう自分ごととして捉えるのか。
アマゾンが9,000人の人員削減をします。これまで18,000人の削減をしていますので、これまた大変な人員削減です。
アマゾンの社員は154万人ということなので、一部といえば一部でしょう。
その程度なら、頑張って雇ってよ、という考えもあるでしょう。
しかし、アマゾンに残っても活躍できない人を飼い殺しにすることは必ずしもよいことなのでしょうか。
本人の能力、努力はもちろん大切ですが、企業に合う、合わないということもあります。合わない場合にはより活躍できる可能性の高いところにいったほうがよいはずです。
環境の変化により、事業に役に立つことができなくなったら、スキルを身につければよいわけで、ここに国が支援をするのであれば、それは大正解のはずです。
もちろん様々な事情により、十分に働けない環境にある方のサポートは十分にすることを前提に、もっと積極的に雇用の流動化を図るという考え方をしてもよいはずです。
人のせいにしても何もなりませんし、日本に限って言えば、政府に金もないのです。厳しいときには、助けを求めてOK、頑張れるときには頑張って、人を助ける、基本に戻って日々頑張っていきましょう。
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