スターバックスの業績が悪化し、1,100人の人員削減を実施するということです。
スターバックスの業績は減収減益ではあるものの、赤字には程遠い状態です。それでも人員カットを行うというのは、アメリカらしい判断ともいえます。

それだけでなく、スターバックスは長年にわたり債務超過の状態にあります。
これは業績が悪いわけではなく、自社株を大量に買い戻しているためです。

この手法によって株価を維持している点では、戦略的に正しいともいえます。しかし、純資産が薄いということは、手元のキャッシュも少ないことを意味し、財務の健全性には課題があります。
そのため、業績が好調でないときには迅速に対応を取らなければ、市場の評価が厳しくなる可能性があります。

日本では 会社法違反になってしまう手法ですが、自己株式を大量に買い戻し、債務超過となったうえで、減益時には速やかに対応する。このような運営には良い点も悪い点もありますが、極めてシビアな事業運営を行っていることは間違いありません。

Starbucks’ performance has deteriorated, leading to the decision to cut 1,100 jobs.
Although Starbucks has experienced a decline in both revenue and profit, it is far from operating at a loss. Nevertheless, the decision to reduce staff reflects a typically American approach.

Moreover, Starbucks has been **technically insolvent** for quite some time.
This is not due to poor performance but rather because the company has been aggressively repurchasing its own shares.

This strategy effectively supports its stock price, making it a valid financial maneuver. However, having low net assets also means having limited cash reserves, raising concerns about financial stability.
As a result, if the company’s performance weakens, it must act swiftly to avoid harsh market reactions.

In Japan, this approach would be considered a **violation of corporate law**, but Starbucks follows a model where it aggressively buys back shares, operates in a state of technical insolvency, and responds swiftly to profit declines.
While there are both advantages and disadvantages to this method, it is undeniable that Starbucks engages in an extremely rigorous style of business management.

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