企業の後継者不在問題が静岡新聞でも報道されている。経営者の平均年齢が60歳になるわけだから、どこで誰が調べてもこの問題が大きくなるのは当然だ。

これを回避するためには、M&Aが有効なはず。親族内承継が難しければ、親族外への承継を考えるべきだ。

そのためには、

１）経営者が自分の会社を売却できることを知り、準備完了の状態にする
２）経営者を適正にアドバイスできるアドバイザーを日本全国に配置する
３）しかも、小規模案件へも対応できる

この３つの要件が必要になる。

これを実現するために日本M&Aアドバイザー協会（JMAA）を設立したわけだが、まだまだできることはあるはず。近日中に、新たな取組みについてもリリースする予定だ。

協会メンバーでも書籍も年内には出版の見込み。問題があるところには解決策があるはずだ。それに気づけるか、やりきれるかの問題だけのはず。成功するまで続けたものが勝つ。

大原 達朗 Tatsuaki Ohara@ohhara_cpa

《経済》　企業５８％「後継者不在」:静岡:中日新聞(CHUNICHI Web) http://t.co/e23tL8DFnG

2014/08/20 06:30:38

 

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